新考(招)录机关事业单位工作人员工资测算

  • 适用于：1、2006-6-30以后新考录无工作经历人员；2、2006-6-30为试用期人员；
  • 不适用：2006-6-30在册在编的正式职工（此类人员点击这里套算）；
1、参加工作时基本信息
(1)人员身份 
;是否领导 是否 (2)学历
(3)参工(工龄起算)时间
 年 月(起薪时间:) (4)试用(见习/初)期 有 月, 无
温馨提示：有工作经历的人员考上公务员，国人部发[2006]58号文件规定： 其他新录用的公务员试用期工资，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别， 按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。其他新录用公务员试用期满合格后，按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。
  对于这种人员的测算，大家在填写指标时可做比照处理。如需比照工改前参加工作的人员，则需要要通过套改的办法确定。
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2、参加工作后变动情况(转正定级不用添加)

2.1 职务变化(升降职等) 2.2 级别变化(奖惩、高低定等) 2.3 学历变化 2.4 考核情况
序号 任职时间(次月1日起薪) 职级 备注 如有变动，请添加。
年 月 领导 非领导
序号 时间(次月1日起薪) 增减 增减值 备注 如有变动，请添加。
  年 月
序号 时间(次月1日起薪) 新学历名称 如有变动，请添加。
  年 月
序号 年度 考核情况 如不填写，默认为称职。
年
3、系统选项
(1) 取得较高学历变动级别的,级别起考年份:改变不变
(2) 艰苦边远地区（扶贫县）：非艰苦地区 高定1档（薪级）艰苦地区 高定2档（薪级）艰苦地区
(3)公务员(机关工人)职务(技术等级)变动引发级别起考年份变化的，级别起考年份从 任职起薪 当年起重新计算（超档差比照处理）。
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级别(档次、薪级)套算清空测算结果
错误提示
4、工资套算结果
特别申明：测算结果仅供学习参考之用，不作为任何依据；各地政策有差异，请注意配置系统选项。
您的最近一次工资变动记录如下：
变动时间
变动原因
职务(技术等级、岗位)层次
级别/档次/薪级
下一次正常晋升起算时间
5、级别(档次、薪级)演变明细、推理及依据（不含工资额）
验证码：获取验证码
特别申明：测算结果仅供学习参考之用，不作为任何依据；各地政策有差异，请注意配置系统选项；工资标准可能不是最新的，但是这并不影响演变过程的推算。
序号 起薪时间 原因 职务层次 级别 职务工资 级别工资 级别/档次起考 备注

本次套算主要依据：
公务法、 公务员法、国发[2006]22号、国人部发[2006]58号、国人部发[2006]56号、国人部发[2006]59号、国办发[2015]3号、 国人部发[2006]60号、国人部发[2006]88号、国人部发[2007]100号、2006各地区(部门)工改实施意见
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